Farid Baihaqi
Relevansi Rentang Kendali Nabi Muhammad SAW dalam Kepemimpinan Modern
Sejarah | 2025-05-04 09:25:10
Selama masa kenabian, struktur komunitas Muslim berkembang dari kelompok kecil di Makkah menjadi pemerintahan Madinah yang kompleks. Nabi SAW tidak hanya bertindak sebagai pemimpin spiritual, tetapi juga sebagai kepala pemerintahan dan panglima militer. Namun beliau tidak mengelola semuanya seorang diri.
Untuk menjaga efektivitas, Nabi SAW menunjuk para sahabat yang kompeten sebagai pemimpin wilayah, komandan pasukan, bahkan sebagai duta atau utusan. Ketika jumlah pengikut bertambah, beliau membentuk unit-unit organisasi yang jelas dan menyerahkan wewenang kepada mereka. Contohnya, dalam berbagai ekspedisi militer, beliau menempatkan pemimpin pasukan yang bertanggung jawab atas kelompok masing-masing, menunjukkan adanya pembagian rentang kendali yang proporsional.
Delegasi, Kepercayaan, dan Efisiensi Salah satu kekuatan utama dalam kepemimpinan Nabi adalah kemampuan beliau untuk mendelegasikan wewenang tanpa kehilangan kontrol atas arah besar misi. Beliau menunjuk individu yang tidak hanya berilmu, tetapi juga amanah dan cakap. Salah satu contohnya adalah ketika mengutus Mu'adz bin Jabal ke Yaman. Nabi SAW memberikan prinsip dasar pengambilan keputusan, namun menyerahkan pelaksanaan teknis kepada Mu’adz. Hal ini mencerminkan kepercayaan yang menjadi fondasi dalam pengelolaan rentang kendali.
Di sini terlihat bahwa pengelolaan bawahan tidak melulu soal jumlah, melainkan kualitas hubungan dan kejelasan peran. Dalam konteks organisasi masa kini, ini sejalan dengan konsep empowerment dan otonomi tim.
Aplikasi dalam Kepemimpinan Masa Kini
Kepemimpinan modern sering kali jatuh pada dua ekstrem: terlalu terpusat atau terlalu lepas. Pelajaran dari Nabi Muhammad SAW menunjukkan bahwa keseimbangan sangat penting. Seorang pemimpin tidak perlu mengatur segalanya secara rinci, tapi harus memastikan bahwa sistem berjalan di bawah pengawasan nilai dan visi yang jelas.
Rentang kendali yang sehat hari ini mengandalkan struktur tim yang fleksibel, pemimpin menengah yang kompeten, serta proses komunikasi yang terbuka. Jika prinsip-prinsip Nabi SAW diterapkan—yaitu amanah, musyawarah, dan kejelasan tugas—organisasi masa kini dapat tumbuh secara efisien tanpa kehilangan arah nilai.
Penutup Nabi Muhammad SAW bukan hanya seorang rasul, tetapi juga organisator ulung. Cara beliau mengatur rentang kendali dalam masyarakat yang terus berkembang memberikan banyak pelajaran bagi kepemimpinan masa kini. Di tengah kompleksitas dunia modern, pendekatan Nabi yang adaptif, berbasis kepercayaan, dan berorientasi misi tetap relevan dan patut diteladani.
Disclaimer
Retizen adalah Blog Republika Netizen untuk menyampaikan gagasan, informasi, dan pemikiran terkait berbagai hal. Semua pengisi Blog Retizen atau Retizener bertanggung jawab penuh atas isi, foto, gambar, video, dan grafik yang dibuat dan dipublished di Blog Retizen. Retizener dalam menulis konten harus memenuhi kaidah dan hukum yang berlaku (UU Pers, UU ITE, dan KUHP). Konten yang ditulis juga harus memenuhi prinsip Jurnalistik meliputi faktual, valid, verifikasi, cek dan ricek serta kredibel.
