Siti Anisah
Interaksi Antara Organisasi dan Lingkungan
Lainnnya | 2025-04-30 17:39:32
Organisasi bisa disebut sistem yang terdiri dari berbagai elemen yang saling terkait. Dalam melaksanakan aktivitasnya, organisasi tidak hanya berinteraksi secara internal, tetapi juga harus memikirkan kondisi eksternal, seperti sosial, ekonomi, teknologi, dan hukum.
Struktur Organisasi dan Lingkungan
Struktur organisasi dibentuk tergantung pada keadaan di sekelilingnya. Hal-hal dari luar seperti persaingan bisnis, ketentuan dari pemerintah, juga perkembangan dalam masyarakat dan teknologi bisa mengarahkan bagaimana organisasi itu berjalan.
Menurut Robbins dan Coulter (2005), suatu organisasi disarankan memiliki struktur yang lentur agar dapat menyesuaikan diri dengan cepat terhadap perkembangan dari luar. Jika tidak mampu beradaptasi, organisasi bisa kehabisan kesempatan peran pentingnya dan sulit untuk tetap bertahan.
Tipe Lingkungan Organisasi
Lingkungan organisasi terdiri atas dua jenis, yaitu lingkungan tugas dan lingkungan umum. Lingkungan tugas mengandung unsur-unsur yang secara langsung memengaruhi organisasi, seperti pelanggan, pemasok, pesaing, dan instansi pemerintah. Sementara itu, lingkungan umum mencakup aspek yang lebih luas, seperti kondisi sosial budaya, kemajuan teknologi, situasi ekonomi, dan kebijakan politik.
Strategi Adaptasi Organisasi
Organisasi yang berprestasi umumnya memiliki kemampuan beradaptasi yang baik. Mereka menggunakan berbagai strategi untuk menyesuaikan diri dengan kondisi lingkungan, seperti menjalankan inovasi produk, merombak struktur organisasi, serta memanfaatkan teknologi terbaru. Upaya penyesuaian ini dikenal dengan istilah manajemen perubahan.
Organisasi juga direncanakan harus memiliki sistem pemantauan terhadap lingkungan eksternal agar dapat merespons perubahan secara cepat dan efektif.
Kesimpulan
Organisasi dan lingkungan bisa disebut dua hal yang saling berkaitan dan saling memberi pengaruh. Untuk dapat bertahan dan berkembang, organisasi haru mengandung kepekaan atas perubahan lingkungan serta kemampuan untuk menata diri. Kemampuan beradaptasi secara efektif menjadi faktor penting dalam menjadikan keberhasilan organisasi dalam menghadapi berbagai tantangan dari luar.
Disclaimer
Retizen adalah Blog Republika Netizen untuk menyampaikan gagasan, informasi, dan pemikiran terkait berbagai hal. Semua pengisi Blog Retizen atau Retizener bertanggung jawab penuh atas isi, foto, gambar, video, dan grafik yang dibuat dan dipublished di Blog Retizen. Retizener dalam menulis konten harus memenuhi kaidah dan hukum yang berlaku (UU Pers, UU ITE, dan KUHP). Konten yang ditulis juga harus memenuhi prinsip Jurnalistik meliputi faktual, valid, verifikasi, cek dan ricek serta kredibel.
