Arif Wibowo
Berapa Gaji Pekerja di Jepang Tahun 2023?
Info Terkini | 2023-02-26 17:10:52
Jepang adalah salah satu ekonomi teratas di dunia, dengan organisasi yang sangat berpusat di bidang mobil, teknologi, dan pengembangan. Ini adalah iklim yang luar biasa untuk pengembangan bisnis dan sektor bisnis yang akan datang untuk memikirkan kembali proses.
Mempertimbangkan jumlah biaya untuk mempekerjakan tenaga kerja Jepang?
Kompensasi tipikal di Jepang adalah 6.180.000 Yen Jepang (JPY) atau 53.583 USD setiap tahun pada tahun 2021 (menurut skala pertukaran pada Februari 2022, 1 JPY = 0,0087 USD).
Dalam artikel ini, kami akan menyelidiki seluk-beluk lebih lanjut yang mencakup kompensasi normal di Jepang dan unsur-unsur yang memengaruhinya. Kami juga akan membahas pertumbuhan tahunan, posisi tertinggi dan terendah, dan sudut pandang keuangan negara.
Kompensasi tipikal di Jepang berubah di seluruh lokal serta termasuk gaji karyawan di negara jepang. Itu juga tergantung pada faktor-faktor, termasuk bidang pekerjaan, wawasan pekerjaan, tingkat pendidikan, dari sana, langit adalah batasnya.
Dengan demikian, dengan mempertimbangkan komponen-komponen ini, seorang pekerja di Jepang memperoleh kompensasi bulanan rata-rata sekitar 515.000 Yen Jepang (JPY). Yaitu sekitar 4.467 Dolar AS (USD).
Angka kompensasi tipikal ini mencakup keuntungan ekstra seperti penginapan dan transportasi.
Saat ini, kita harus menyelidiki berbagai bagian kompensasi tipikal di Jepang.
A. Kisaran kompensasi Jepang
Biasanya kompensasi bulanan untuk pekerja di Jepang berkisar antara 130.000 JPY (1.128 USD) hingga 2.300.000 JPY (19.963 USD).
Catatan: Kisaran tingkat gaji tertinggi adalah rata-rata tertinggi dan bukan kompensasi tertinggi yang diperoleh orang Jepang.
B. Kompensasi menengah
Menurut Pay Wayfarer, kompensasi menengah 2022 di Jepang adalah 545.000 JPY (4.730 USD) setiap bulan.
Apa yang ditunjukkan oleh kompensasi menengah?
Nilai tersebut membahas titik tengah yang memisahkan populasi pekerja Jepang dari lima puluh. Jadi, setengah dari orang Jepang memperoleh gaji di atas rata-rata, sementara separuh lainnya memperoleh lebih sedikit.
Kompensasi tengah kurang peka terhadap batas berurutan pada kisaran kompensasi, yang sangat memengaruhi nilai rata-rata.
Sebagai aturan, harus berarti menawarkan paket perekrutan dengan kompensasi menengah untuk kelas kerja tertentu.
C. Gaji terendah yang diizinkan oleh hukum
Jepang secara teratur memiliki 40 jam kerja selama seminggu dan kompensasi berbasis waktu dasar untuk pekerja ditetapkan oleh Provinsi setiap distrik dengan upah terendah yang diizinkan oleh Dewan hukum.
Pada umumnya, kompensasi berbasis waktu dasar negara untuk pekerja meningkat dari 902 JPY/Jam pada tahun 2020 menjadi 930 JPY/Jam pada tahun 2021.
Meskipun demikian, dengan asumsi bahwa perwakilan tetap bekerja lebih dari 40 jam, mereka memenuhi syarat untuk mendapatkan upah yang lebih tinggi daripada gaji per jam mereka mengingat Demonstrasi Norma Kerja tahun 1947.
Buruh Tokyo mendapatkan gaji paling rendah yang diizinkan oleh hukum di Jepang - sekitar 985 JPY (8,5 USD) per jam - hampir identik dengan gaji tingkat atas lainnya di komunitas perkotaan global seperti Hong Kong dan Seoul. Perbedaan antara Tokyo dan lokal Jepang lainnya adalah ia memiliki lebih banyak tugas bisnis dan struktur yang lebih baik.
Catatan: Semua angka kompensasi yang diberikan dalam artikel ini sampai pada titik tengah dan diharapkan sebagai prinsip dasar dan bukan kualitas yang tepat.
Kemudian, kita harus menyelidiki berbagai variabel yang mempengaruhi kompensasi di Jepang.
Baca Juga: cara cari uang di internet
4 menganggap bahwa dampak kompensasi Jepang
Berikut ini adalah empat faktor utama yang berperan dalam menentukan kompensasi di Jepang:
1. Lokal
Tokyo menawarkan kompensasi rata-rata tertinggi di Jepang karena memiliki banyak perusahaan besar dan pasar komersial yang lebih besar. Ini diikuti oleh daerah perkotaan seperti Yokohama dan Osaka.
Berikut adalah ikhtisar dari tingkat pembayaran tipikal berdasarkan lokal:
Kompensasi Rata-Rata Kota/Bulan
Tokyo 574.000 JPY (4.982 USD)
Yokohama 564.000 JPY (4.895 USD)
Osaka 555.000 JPY (4.817 USD)
Nagoya 545.000 JPY (4.730 USD)
Fukuoka 526.000 JPY (4.565 USD)
Kyoto 505.000 JPY (4.383 USD)
Kawasaki 495.000 JPY (4.296 USD)
Saitama 486.000 JPY (4.218 USD)
Hiroshima 476.000 JPY (4.131 USD)
Okinawa 390.000 JPY (3.385 USD)
Sumber: Pay Traveler dan Pay Master
2. Tingkat pelatihan
Kompensasi tipikal di Jepang meningkat mengingat kemampuan instruktif seseorang. Semakin tinggi kemampuan pekerja, semakin banyak uang yang mereka dapatkan. Contohnya:
Pekerja dengan sekolah atau mendapatkan pelatihan sertifikat aro
dan 17% lebih banyak daripada mereka yang telah mencapai tingkat sekolah menengah.
Perwakilan dengan sertifikasi empat tahun memperoleh 24% lebih banyak daripada pekerja dengan sekolah atau pelatihan pengakuan.
Perwakilan dengan gelar sarjana memperoleh 29% lebih banyak dibandingkan dengan pendidikan perguruan tinggi empat tahun.
Pekerja dengan gelar Ph.D. mendapatkan 23% lebih dari pekerja dengan gelar sarjana.
Sumber: https://www.cariuang.or.id
Disclaimer
Retizen adalah Blog Republika Netizen untuk menyampaikan gagasan, informasi, dan pemikiran terkait berbagai hal. Semua pengisi Blog Retizen atau Retizener bertanggung jawab penuh atas isi, foto, gambar, video, dan grafik yang dibuat dan dipublished di Blog Retizen. Retizener dalam menulis konten harus memenuhi kaidah dan hukum yang berlaku (UU Pers, UU ITE, dan KUHP). Konten yang ditulis juga harus memenuhi prinsip Jurnalistik meliputi faktual, valid, verifikasi, cek dan ricek serta kredibel.
