Indra Yunan

    FOLLOW  

Loyalitas Seorang Pemimpin Terhadap Komparasi Ego

Gaya Hidup | Monday, 21 Mar 2022, 15:41 WIB

Berbicara loyalitas, semua orang memiliki loyalitas yang di mana hal ini merupakan adalah di dalam tiap individu. Loyalitas yang dimaksud di sini adalah kesungguhan seseorang dalam tujuan yang mau dia capai. Dengan begitu tiap individu harus memilik konsep untuk meningkatkan pola untuk bersungguh-sungguh dalam mencapai sesuatu yang diinginkan.

Setiap individu memiliki perbandingan atau komparasi dalam kesungguhan memiliki, contohnya salah satu seseorang memiliki kesungguhan capaian sebagai seorang pemimpin ada kesungguhan hanya sewajarnya, dalam artian hanya sekadar mengejar hal yang sederhana tetapi memiliki nilai lebih.

Dengan perbedaan tersebut tiap individu memiliki ego masing-masing yang merupakan salah satu prinsip hidup tiap individu. maka dari itu untuk meredahkan ego terhadap sikap yang tidak tepat maka seseorang harus benar-benar loyal dalam mencapai hal tersebut.

sehingga iya mampu memimpin dirinya sendiri memiliki prinsip yang baik untuk kehidupannya. maka dari itu seorang pemimpin harus loyal dalam mengatur dirinya sendiri sekelompok orang, berbicara seorang pemimpin harus mampu unggul dan lebih baik dari yang lain.

Dengan loyalitas seorang pemimpin artinya dia sudah selesai dengan urusan dirinya sendiri sehingga mampu memahami dialektika dalam paradigma seorang pemimpin. Terkadangan seorang pemimpin akan menemukan komparasi dengan yang lain, sehingga pencapaian lebih dapat terwujud.

maka dari itu kebanyakan pemimpin saat ini terlalu mementingkan ego masing-masing sehingga menjadikan dirinya lebih unggul. Terkadang dalam sekelompok orang atau dalam organisasi seorang pemimpin akan kelihatan secara tertulis dalam indikator pencapaiannya.

Jika dilihat dari indikator pencapaiannya, maka akan dapat di simpulkan bahwa seorang pemimpin menimbulkan nilai-nilai kepemimpinan yang harus di capai setiap anggota. Terkadang indikator pencapaian seorang pemimpin dapat di bayangkan dalam segi ekspektasi yang susah kita capai, akan tetapi dengan treatment yang diarahkan seorang pemimpin akan loyal dan mampu komparasi untuk sistem kepemimpinannya.

Dengan adanya indikator pencapaiannya seorang pemimpinan seorang anggota akan tersistematis dalam menjalankan. maka dari itu seorang anggota harus mampu memahami nilai sistematis dalam menjalankan program sehingga indikator tersebut dapat di capai dalam sekelompok orang atau organisasi.

maka dapat di simpulkan bahwa seorang pemimpin memiliki ego yang loyal membentuk sistematis yang komparasi. Dengan begitu pemimpin harus memiliki dua sisi yaitu ego kebersamaan, sehingga mampu lebih depan dan target atau indikator pencapaiannya dapat terwujud.

Seorang pemimpin harus mampu mengatur seorang anggotanya untuk melakukan perubahan untuk komparasi dalam persaingan dengan yang lain. maka dari itu loyalitas seorang pemimpin harus mampu berkomparasi dalam segi ego untuk cara pembentukan sistem pembeda sebagai sarana penegasan dalam tatanan kepemimpinan sekelompok orang atau organisasi.

*Oleh: Indra Yunan, Mahasiswa Ilmu Komunikasi Universitas Muhammadiyah Jakarta