Clock Magic Wand Quran Compass Menu
Image Nur Nisa

Merencanakan Struktur Strategis dalam Organisasi

Bisnis | 2025-04-30 21:17:43

perencanaan adalah hasil dari pemikiran logika yang matang dan memiliki metode yang digunakan untuk mencapai sasaran. rencana juga mengarah pada tujuan organisasi dan menetapkan tahapan terbaik untuk mencapai tujuan.

Rencana merupakan pedoman untuk:

  1. organisasi yang memperoleh dan menggunakan sumber daya yang di perlukan untuk mencapai tujuan.
  2. anggota organisasi yang melaksanakan aktifitas yang konsisten dengan tujuan dan prosedur yang sudah di tetapkan
  3. memantau dan mengukur kemajuan untuk mencapai tujuan, sehingga tindakan korektif dapat di ambil bila kemajuan tidak memuaskan.

Manfaat perencanaan yaitu:

  1. memberikan arahan dan tujuan.
  2. memutuskan usaha.
  3. menjadi pedoman rencana dan keputusan.
  4. membantu mengevaluasi kemajuan yang di capai.

perencanaan yang baik harus memenuhi beberapa syarat yaitu "4M", Man adalah manusia , Money adalah uang, Material adalah peralatanatau materi materi yang mendukung dalam pencapaian tujuan dan Method adalah metode metode yang di gunakan. selain dari "4M" ada juga SMART bahwa perencanaan yang baik harus Spesific adalah kejelasan apa yang mau di capai, Measurable adalah tujuan yang dapat diukur, Achieveable adalah dapat dicapai, relevant adalah sesuai dengan konte yang ingin dicapai sesuai dengan kondisi saat ini dan masa yang akan datang, timebound adalah wakt

Proses pengorganisasia.

1.pembagian kerja

Membagi seluruh beban kerja (workload) menjadi tugas-tugas yang secara logis dapat di kerjakan oleh individu maupun kelompok dalam suatu organisasi.

2. Departementalisasi

Mengelompokan tugas- tugas dan juga sumber daya manusia yang memiliki kesamaan rumpun tugas kedalaman satu kelompok.

3. Pengembangan hierarki organisasi

Yaitu pengembangan organisasi yang kan mengatur pertanggungjawaban kepada jenjang manajemen yang lebih tinggi.

4. Pengisian jabatan

Yaitu melakukan pengisian jabatan-jabatan yang ada dengan sumber daya manusia yang sesuai dengan persyaratan jabatan yang di perlukan oleh suatu jabatan.

5. Pengkoordinasian

Adalah kegiatan yang mencakup berbagai aktivitas untuk memadukan berbagai aktivitas untuk memadukan tugas yang ada pada masing masing departemen.

 

 

Disclaimer

Retizen adalah Blog Republika Netizen untuk menyampaikan gagasan, informasi, dan pemikiran terkait berbagai hal. Semua pengisi Blog Retizen atau Retizener bertanggung jawab penuh atas isi, foto, gambar, video, dan grafik yang dibuat dan dipublished di Blog Retizen. Retizener dalam menulis konten harus memenuhi kaidah dan hukum yang berlaku (UU Pers, UU ITE, dan KUHP). Konten yang ditulis juga harus memenuhi prinsip Jurnalistik meliputi faktual, valid, verifikasi, cek dan ricek serta kredibel.

Copyright © 2022 Retizen.id All Right Reserved

× Image