Ahmad fajar mahendra
Human Relations Dalam Membangun Kerja Sama
Kebijakan | 2024-05-14 14:34:42Dalam kegiatan human relations tidak terlepas dari keberadaan pimpinan dalam memberikan motivasi semangat kepada karyawan untuk meningkatkan produktivitas kerja. Oleh sebab itu perusahaan harus terus memperhatikan kebutuhan karyawannya, karena karyawan merupakan aset penting bagi sebuah perusahaan, serta memberikan lingkungan yang nyaman sehingga karyawan merasa betah dan loyal dalam bekerja dengan menggunakan perasaan senang dan puas hati, tanpa adanya beban atau keterpaksaan sesuai dengan visi dan misi yang ingin dicapai perusahaan.
Kinerja karyawan yang baik akan menghasilkan banyak hal baik bagi perushaaan. Kinerja merupakan hasil dari pekerjaan seseorang yang dilakukannya dalam waktu tertentu. Karyawan yang memiliki kinerja yang buruk akan membawa dampak buruk bagi perusahaan. Hal ini dapat berakibat pada menurunnya produktivitas perusahaan sehingga pencapain tujuan menjadi terhambat dan strategi-strategi yang telah disusun menjadi tidak tereksekusi dengan baik.
Kunci dari aktivitas human relations itu adalah motivasi (motivations). Motivasi adalah kegiatan yang memberikan dorongan kepada seseorang atau diri sendiri untuk mengambil suatu tindakan yang dikehendaki. Peran kepemimpinan dalam memotivasi pegawai meupakan salah satu yang terpenting dalam suatu organisasi karena disitulah adalah tempat berkumpul dan berkerja sama untuk mencapai tujuan tertentu.
Komunikasi interpersonal sangat penting dimana komunikasi ini berperan sebagai perantara dalam menyampaikan ide atau gagasan kepada orang lain. komunikasi yang efektif menjadikan karyawan untuk berkerja sama dengan lebih baik memahami tugas masing-masing dan membantu sesama untuk mencapai tujuan yang ingin di capai.
Kemauan untuk saling bergandengan-tangan menyelesaikan pekerjaan. Bisa jadi satu orang tidak menyelesaikan pekerjaan atau tidak ahli dalam pekerjaan A, namun dapat dikerjakan oleh anggota tim lainnya. Inilah yang dimaksudkan dengan kerja tim, beban dibagi untuk satu tujuan bersama serta saling melengkapi antar sesama.
Saling mengerti dan mendukung satu sama lain merupakan kunci kesuksesan dari teamwork. Jangan pernah mengabaikan pengertian dan dukungan ini. Meskipun sering terjadi perbedaan pemahaman serta perselisihan antar pribadi, namun dalam tim harus segera menyingkirkannya terlebih dahulu. Bila tidak kehidupan dalam tim jelas akan terganggu, bahkan dalam satu tim bisa jadi berasal dari latar belakang divisi yang berbeda yang terkadang menyimpan pula perselisihan.
Disclaimer
Retizen adalah Blog Republika Netizen untuk menyampaikan gagasan, informasi, dan pemikiran terkait berbagai hal. Semua pengisi Blog Retizen atau Retizener bertanggung jawab penuh atas isi, foto, gambar, video, dan grafik yang dibuat dan dipublished di Blog Retizen. Retizener dalam menulis konten harus memenuhi kaidah dan hukum yang berlaku (UU Pers, UU ITE, dan KUHP). Konten yang ditulis juga harus memenuhi prinsip Jurnalistik meliputi faktual, valid, verifikasi, cek dan ricek serta kredibel.
