Seni Opriliani
Perbedaan Gaji Indomaret dan Alfamart + Gajinya
Bisnis | 2021-11-24 09:58:11Alfamart dan Indomaret dengan banyak jaringan ritel yang tersebar di berbagai daerah bahkan hingga pelosok Indonesia, diketahui terus berlomba-lomba menarik konsumen. Di mana Alfamart ada, di situ ada Indomaret. Ini adalah gambaran kasar dari persaingan antara dua pengecer.
Meski minimarket populer, tak banyak yang tahu berapa gaji kedua peritel tersebut. Nah, baru-baru ini saya membagikan daftar gaji untuk karyawan kedua perusahaan ini. Berapa perbandingan gaji yang beredar?
Alfamart
Informasi tentang gaji karyawan Alfamart tersebar luas di banyak situs. Menurut informasi gaji, pegawai Alfamart memiliki jabatan yang lebih sedikit dibandingkan UMK di banyak daerah. Misalnya pada posisi staf akuntansi dengan gaji bulanan Rp1,5 juta.
Nama ini tentu jauh di bawah angka untuk banyak daerah. Perlu dicatat bahwa upah minimum di wilayah Jakarta saja sekitar Rp4,4 juta.
Menanggapi informasi tersebut, Direktur Corporate Affairs Alfamart Solihin membenarkan bahwa informasi tersebut tidak benar. Ia pun kaget mendengar nominal gaji pegawai Alfamart di gajinya.
"Itu tidak benar. Selaku General Affairs Manager Alfamart, saya Solihin berbicara untuk memperjelas bahwa berita itu salah," jawab Solihin.
Solihin belum secara tegas menyebutkan nominal gaji pegawai Alfamart saat ini, namun menegaskan tidak ada pegawai yang memiliki gaji di bawah UMK.
"Pastikan tidak ada pegawai Alfamart di setiap daerah yang menerima gaji di bawah UMK. Pastikan tidak ada 1.000% (kurang dari gaji UMK)," ujarnya.
Sebagai informasi, berikut daftar gaji Alfamart yang sempat beredar:
1. Manager - Rp. 9.200.000
2. Distribution Manager - Rp. 6.000.000
3. Logistic Junior Manager - Rp. 6.000.000
4. Training Manager - Rp. 6.000.000
5. Management Trainee - Rp. 4.200.000
6. Coordinator - Rp. 4.100.000
7. Art and Creative Staff - Rp. 4.000.000
8. Branch Coordinator - Rp. 4.000.000
9. IT Programmer and Analyst - Rp. 4.000.000
10. IT Risk and Assurance Staff - Rp. 4.000.000
11. IT Senior - Rp. 4.000.000
12. Planning and Development - Rp. 4.000.000
13. Recruitment Coordinator - Rp. 4.000.000
14. Teacher Trainer - Rp. 4.000.000
15. Warehouse Coordinator - Rp. 4.000.000
16. Area Coordinator - Rp. 3.800.000
17. Buyer - Rp. 3.200.000
18. Head - Rp. 3.200.000
19. Information Technology - Rp. 3.200.000
20. Area Manager - Rp. 2.500.000
21. Pemasaran - Rp. 2.500.000
22. Administrasi Kasir - Rp. 2.500.000
23. Operational Staff - Rp. 2.500.000
24. Payroll Admin - Rp. 2.500.000
25. Branch Inventory Control Manager - Rp. 2.500.000
26. Recruitment and Selection Officer - Rp. 2.500.000
27. Supply Chain Staffs - Rp. 2.500.000
28. IT Support - Rp. 2.400.000
29. Asisten Kepala Toko - Rp. 2.100.000
30. Kepala Toko - Rp. 2.100.000
31. Store Assistant - Rp. 2.000.000
32. Helper - Rp. 1.900.000
33. Kasir - Rp. 1.900.000
34. Picker - Rp. 1.800.000
35. Crew - Rp. 1.700.000
36. Sales - Rp. 1.600.000
37. Accounting Staff - Rp. 1.500.000
38. Finance Accounting - Rp. 1.500.000
39. Maintenance - Rp. 1.500.000
40. Maintenance Staff - Rp. 1.500.000
41. Merchandiser - Rp. 1.500.000
42. Purchasing Staff - Rp. 1.500.000
43. Safety Staff - Rp. 1.500.000
44. Security - Rp. 1.500.000
45. Staff Accounting - Rp. 1.500.000
46. Store Head Assistant - Rp. 1.500.000
47. Warehouse Staff - Rp. 1.500.000
48. Staff Finance - Rp. 1.400.000
49. Office Boy - Rp. 1.300.000
50. Koperasi Karyawan - Rp. 800.000
Indomaret
Situs gajipokok.com menyebutkan bahwa sistem penggajian karyawan Indomaret sedikit berbeda dengan kompetitor. Karyawan Indomaret menerima gaji pokok serta bonus jika mereka memenuhi target penjualan yang ditentukan.
Namun, Direktur Utama PT Indomarco Prismatama Wiwiek Yusuf belum bisa mengomentari data tersebut. Ia mengatakan, pihaknya tidak pernah membagikan data gaji pegawai.
"Saya tidak bisa berkomentar. Saya tidak membagikan data apa pun karena itu informasi rahasia tentang gaji reguler," katanya saat dikonfirmasi oleh gajipokok.com.
Berikut daftar gaji Indomaret menurut situs tersebut:
1. Asisten Kepala Toko Rp 2.500.000
2. Junior Supervisor Rp 4.000.000
3. Marchentdaiser Rp 4.000.000
4. Kasir Rp 4.000.000
5. Pramuniaga Rp 1.900.000-Rp 2.700.000
6. MDP Rp 5.000.000
7. IT Support Staff Rp 5.000.000
8. Akuntansi Rp 5.020.000
9. Accounting and Tax Supervisor Rp 5.100.000
10. Area Supervisor Rp 5.250.000
11. Management Development Program Rp 5.270.000
12. Management Trainee Rp 5.500.000
13. Junior Staff Rp 5.500.000
14. Brand Development Supervisor Rp 6.000.000
15. Programmer Rp 6.000.000
16. Wealth Management MDP Rp 6.000.000
17. Pelayanan Profesional Rp 6.000.000
18. Tax Manager Rp 6.000.000
19. IT Programmer and Analyst Rp 6.000.000
20. Management Rp 6.000.000
21. Head Store Rp 6.000.000
22. Pelayanan Kesehatan Rp 6.000.000
23. Teknologi Informatika Rp 6.150.000
24. Pendidikan/Pelatihan Rp 7.250.000
25. Internal Supervisor Rp 8.000.000
26. Project Supervisor Rp 8.000.000
27. Branch Inventory Control Manager Rp 8.000.000
28. Legal Rp 8.000.000
29. Marketing Junior Manager Rp 8.200.000
30. Pemasaran Rp 8.420.000
31. Area Manager Rp 9.550.000
32. Personal and General Affair Staff Rp 10.000.000
33. HRD Manager Rp 10.000.000
34. Merchandising Junior Manager Rp 10.000.000
35. IT Manager Rp 10.000.000
36. Franchise Manager Rp 10.000.000
37. Web Development Manager Rp 10.300.000
38. Junior Manager Rp 11.000.000
39. Operational Manager Rp 12.000.000
40. Junior Project Manager Rp 12.000.000
41. Accounting Manager Rp 12.000.000
42. Category Manager Rp 12.000.000
43. Finance Manager Rp 13.200.000
44. Development Manager Rp 13.500.000
45. Manager Rp 14.000.000
46. Assistant Manager Rp 14.000.000
47. Database Analyst Rp 16.500.000
48. Marketing Manager Rp 24.600.000
49. Branch Manager SME Rp 25.500.000
50. Branch Manager Rp 34.800.000.
Disclaimer
Retizen adalah Blog Republika Netizen untuk menyampaikan gagasan, informasi, dan pemikiran terkait berbagai hal. Semua pengisi Blog Retizen atau Retizener bertanggung jawab penuh atas isi, foto, gambar, video, dan grafik yang dibuat dan dipublished di Blog Retizen. Retizener dalam menulis konten harus memenuhi kaidah dan hukum yang berlaku (UU Pers, UU ITE, dan KUHP). Konten yang ditulis juga harus memenuhi prinsip Jurnalistik meliputi faktual, valid, verifikasi, cek dan ricek serta kredibel.
