Tazkia Halesa
Membangun Pelatihan Islami yang Berkarakter dan Efektif
Eduaksi | 2025-10-26 21:59:25Di tengah pesatnya perkembangan dunia pelatihan dan manajemen sumber daya manusia, muncul kebutuhan akan sistem pelatihan yang tidak hanya berorientasi pada peningkatan kemampuan teknis, tetapi juga pada pembentukan karakter dan nilai-nilai spiritual. Di sinilah buku Manajemen Training Islam (MTI) hadir memberikan alternatif konsep pelatihan yang berakar pada nilai-nilai keislaman. Buku ini menjadi panduan penting bagi para pelatih, pendidik, dan praktisi dakwah yang ingin membangun pelatihan yang efektif tanpa meninggalkan dimensi moral dan spiritual peserta.
Buku Manajemen Training Islam ditulis oleh seorang akademisi yang berpengalaman dalam bidang manajemen pendidikan Islam dan pengembangan sumber daya manusia. Melalui gaya penulisan yang ringan, penulis menguraikan konsep pelatihan (training) dalam perspektif Islam dengan memadukan antara teori manajemen modern dan prinsip-prinsip syariah.
Tujuan utamanya adalah membentuk insan yang profesional, berakhlak, dan memiliki semangat kerja yang dilandasi nilai ibadah.Secara garis besar, buku ini terbagi menjadi beberapa bagian penting. Bab pertama menjelaskan dasar-dasar konseptual mengenai pengertian training dalam Islam bahwa pelatihan bukan sekadar aktivitas untuk meningkatkan keterampilan, melainkan bagian dari proses tazkiyatun nafs (penyucian diri) dan tarbiyah (pendidikan jiwa).
Di sini penulis menegaskan bahwa manajemen dalam Islam tidak hanya berorientasi pada hasil, tetapi juga proses dan niat yang lurus.Bab-bab berikutnya membahas tentang perencanaan pelatihan Islami, mulai dari analisis kebutuhan, perumusan tujuan, pemilihan metode, hingga evaluasi hasil. Semua tahapan itu diuraikan dengan menyertakan dalil-dalil Al-Qur’an dan Hadis, serta contoh penerapannya dalam sejarah Islam, seperti metode pendidikan Rasulullah SAW terhadap para sahabatnya.
Misalnya, bagaimana Rasulullah membangun karakter para sahabat melalui pendekatan keteladanan, komunikasi yang empatik, serta pemberian tugas yang sesuai dengan kemampuan masing-masing. Dari sana pembaca bisa memahami bahwa manajemen pelatihan yang efektif bukan hanya soal teknik, tetapi juga soal kepekaan dan keikhlasan.Daya tarik utama buku ini terletak pada cara penulis menyajikan hubungan harmonis antara teori manajemen modern dan nilai-nilai Islam. Konsep seperti leadership, motivation, dan performance dijelaskan dengan sudut pandang keimanan, sehingga pembaca tidak hanya memahami konsep manajemen secara rasional, tetapi juga secara spiritual.
Misalnya, motivasi kerja tidak hanya dipandang dari aspek penghargaan atau gaji, melainkan dari kesadaran untuk beramal saleh dan memberi manfaat bagi umat.Gaya bahasa yang digunakan penulis sangat komunikatif dan mudah dipahami, sehingga cocok dibaca oleh mahasiswa, dosen, maupun praktisi lapangan. Setiap bab disusun secara sistematis dan diakhiri dengan refleksi nilai-nilai Islam yang dapat diterapkan dalam dunia pelatihan. Hal ini membuat buku Manajemen Training Islam terasa hidup dan aplikatif, tidak sekadar kumpulan teori yang kaku.
Maksud penulis tampak jelas: membangun paradigma baru dalam dunia pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia yang berlandaskan tauhid. Dalam hal ini, penulis berhasil menggambarkan bahwa pelatihan dalam Islam bukan hanya transfer ilmu dan keterampilan, tetapi juga pembinaan akhlak dan kesadaran spiritual. Ia mengajak pembaca untuk melihat pelatihan sebagai ibadah, bukan semata-mata pekerjaan profesional.Jika dinilai dari sisi keberhasilan penyajian, penulis cukup berhasil menguraikan maksudnya dengan runtut dan argumentatif. Setiap bagian dijelaskan dengan logis, disertai dalil dan contoh empiris, serta dikaitkan dengan konteks kehidupan modern.
Meski tidak semua istilah manajemen modern dijabarkan secara rinci, penulis mampu menghubungkan konsep-konsep umum seperti planning, organizing, actuating, dan controlling dengan prinsip Islam secara proporsional.Bahasa yang digunakan cenderung ringan, tidak terlalu akademis, dan seringkali disertai contoh konkret yang memudahkan pembaca memahami konsepnya. Namun, pada beberapa bagian, pembaca mungkin merasa perlu waktu untuk mencerna hubungan antara teori manajemen Barat dan prinsip Islam yang dijelaskan.
Meski begitu, kelebihan utama buku ini justru terletak pada kemampuannya menjembatani dua dunia itu tanpa kehilangan identitas keislamannya.Dari segi manfaat, buku ini memberikan kontribusi besar bagi pengembangan teori dan praktik manajemen pendidikan Islam. Ia bisa menjadi referensi bagi para pelatih, guru, maupun mahasiswa yang ingin memahami bagaimana nilai-nilai spiritual dapat diintegrasikan ke dalam kegiatan pelatihan.
Selain itu, buku ini juga mendorong pembaca untuk memaknai kerja dan pengabdian sebagai bagian dari ibadah, yang tentu relevan dengan tantangan dunia kerja modern yang cenderung materialistik.Penulis juga menunjukkan kompetensinya di bidang ini. Dengan latar belakang keilmuan manajemen dan dakwah, penulis memahami seluk-beluk teori pelatihan sekaligus dasar-dasar spiritual Islam. Hal ini membuat gagasan-gagasannya terasa otentik dan membumi.
Pembahasan tentang metode pelatihan Rasulullah, misalnya, menunjukkan keluasan wawasan dan kedalaman riset penulis terhadap sumber-sumber Islam klasik maupun modern.Kebaruan gagasan dalam buku ini terletak pada upaya integrasi antara management by system dengan management by value di mana pelatihan tidak hanya berorientasi pada hasil kuantitatif, tetapi juga kualitas spiritual dan moral peserta. Gagasan semacam ini penting untuk menyeimbangkan kemajuan teknologi dan profesionalisme dengan nilai-nilai kemanusiaan dan keimanan.Dari sisi penyajian, buku ini cukup menarik.
Terdapat ilustrasi, contoh kasus, dan kisah inspiratif yang membuat pembaca tidak mudah bosan. Bahkan beberapa kutipan motivatif dari tokoh Islam dan ayat Al-Qur’an menjadikan pembaca terdorong untuk menerapkan nilai-nilai pelatihan Islami dalam kehidupan nyata.Secara keseluruhan, Manajemen Training Islam adalah buku yang bermanfaat dan relevan dengan kebutuhan zaman.
Di tengah dunia kerja yang serba cepat dan kompetitif, buku ini mengingatkan kita bahwa pelatihan bukan sekadar soal efisiensi, tetapi juga soal pembentukan insan yang berkarakter, beriman, dan berakhlak mulia.Sebagai pembaca, saya menilai buku ini berhasil menghadirkan perpaduan yang harmonis antara profesionalisme dan spiritualitas.
Gagasannya layak diapresiasi dan diterapkan dalam berbagai lembaga pendidikan dan pelatihan Islam. Buku ini tidak hanya memperkaya wawasan, tetapi juga menumbuhkan kesadaran bahwa pelatihan sejati adalah proses menjadi manusia yang lebih baik di hadapan sesama dan di hadapan Allah SWT.
Disclaimer
Retizen adalah Blog Republika Netizen untuk menyampaikan gagasan, informasi, dan pemikiran terkait berbagai hal. Semua pengisi Blog Retizen atau Retizener bertanggung jawab penuh atas isi, foto, gambar, video, dan grafik yang dibuat dan dipublished di Blog Retizen. Retizener dalam menulis konten harus memenuhi kaidah dan hukum yang berlaku (UU Pers, UU ITE, dan KUHP). Konten yang ditulis juga harus memenuhi prinsip Jurnalistik meliputi faktual, valid, verifikasi, cek dan ricek serta kredibel.
