Tauhid Patria
KAI Services Gandeng 12 Lembaga Pendidikan untuk Tingkatkan Kualitas Rekrutmen
Info Terkini | 2025-04-04 09:02:18KAI Services terus berupaya meningkatkan kualitas pelayanan bagi penumpang kereta api. Salah satu langkah strategis yang dilakukan adalah dengan meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) yang bertugas dalam layanan penumpang.
Sebagai bagian dari komitmen tersebut, KAI Services menjalin kerja sama dengan berbagai lembaga pendidikan dan pelatihan guna mendapatkan tenaga kerja yang terlatih dan profesional. Vice President Corporate Secretary KAI Services, Rachman Firhan, mengatakan, KAI Services telah menandatangani Memorandum of Understanding (MoU) dengan 12 lembaga pendidikan dan pelatihan.
KAI Services terus berupaya meningkatkan kualitas pelayanan bagi penumpang kereta api. Salah satu langkah strategis yang dilakukan adalah dengan meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) yang bertugas dalam layanan penumpang.
Sebagai bagian dari komitmen tersebut, KAI Services menjalin kerja sama dengan berbagai lembaga pendidikan dan pelatihan guna mendapatkan tenaga kerja yang terlatih dan profesional. Vice President Corporate Secretary KAI Services, Rachman Firhan, mengatakan, KAI Services telah menandatangani Memorandum of Understanding (MoU) dengan 12 lembaga pendidikan dan pelatihan.
"Kami berkomitmen untuk merekrut SDM yang berkualitas dan telah mendapatkan pelatihan profesional sesuai dengan kebutuhan industri jasa transportasi. Melalui kerja sama ini, kami berharap dapat meningkatkan standar pelayanan kepada pelanggan kereta api serta memberikan peluang karier bagi lulusan lembaga pendidikan yang telah bekerja sama dengan kami," ujar Firhan.
Adapun lembaga pendidikan dan pelatihan yang bekerja sama dengan KAI Services meliputi tiga perguruan tinggi dan sembilan Lembaga Pelatihan Kerja Swasta (LPKS), yaitu:
- Universitas Binawan (Binawan Cabin Crew Academy)
- Politeknik Pariwisata NHI Bandung
- Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan
- LKP Jogja Flight Indonesia
- PT Anugerah Wira Angkasa Indonesia
- LPKS Trans Avia Airlines & Cruise Centre
- LPKS Aerofasc Indonesia
- LPK Pelita Nusa Aviation
- LPK A-Line Aviation Training Centre (AATC)
- PT Angkasa Nusantara Indonesia
- LPK Neo Aviation School
- LKP Bina Avia Persada
Melalui jalur ini, KAI Services menargetkan rekrutmen sekitar 1.100 orang untuk posisi pramugara dan pramugari (train attendant). Penambahan ini dilakukan untuk memenuhi kebutuhan layanan dan meningkatkan jumlah pramugara dan pramugari KAI Services menjadi 2.115 orang.
KAI Services optimis bahwa sistem walk-in interview ini akan mempercepat proses seleksi tenaga kerja yang kompeten dan siap bertugas di atas kereta api. Dengan jumlah tambahan tenaga kerja ini, KAI Services berharap dapat meningkatkan kualitas layanan dan kenyamanan bagi penumpang.
Langkah KAI Services dalam meningkatkan kualitas rekrutmen ini juga sejalan dengan program transformasi SDM yang terus dicanangkan oleh KAI serta visi pemerintah dalam Asta Cita Presiden 2024-2029, khususnya dalam peningkatan kualitas tenaga kerja di sektor transportasi.
Dengan adanya kerja sama ini, KAI Services berharap dapat mencetak tenaga kerja yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis, tetapi juga mampu memberikan pelayanan sepenuh hati kepada pelanggan, sehingga meningkatkan kepuasan penumpang dan mendukung citra positif layanan kereta api di Indonesia.
"Kami berkomitmen untuk merekrut SDM yang berkualitas dan telah mendapatkan pelatihan profesional sesuai dengan kebutuhan industri jasa transportasi. Melalui kerja sama ini, kami berharap dapat meningkatkan standar pelayanan kepada pelanggan kereta api serta memberikan peluang karier bagi lulusan lembaga pendidikan yang telah bekerja sama dengan kami," ujar Firhan.
Adapun lembaga pendidikan dan pelatihan yang bekerja sama dengan KAI Services meliputi tiga perguruan tinggi dan sembilan Lembaga Pelatihan Kerja Swasta (LPKS), yaitu:
- Universitas Binawan (Binawan Cabin Crew Academy)
- Politeknik Pariwisata NHI Bandung
- Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan
- LKP Jogja Flight Indonesia
- PT Anugerah Wira Angkasa Indonesia
- LPKS Trans Avia Airlines & Cruise Centre
- LPKS Aerofasc Indonesia
- LPK Pelita Nusa Aviation
- LPK A-Line Aviation Training Centre (AATC)
- PT Angkasa Nusantara Indonesia
- LPK Neo Aviation School
- LKP Bina Avia Persada
Melalui jalur ini, KAI Services menargetkan rekrutmen sekitar 1.100 orang untuk posisi pramugara dan pramugari (train attendant). Penambahan ini dilakukan untuk memenuhi kebutuhan layanan dan meningkatkan jumlah pramugara dan pramugari KAI Services menjadi 2.115 orang.
KAI Services optimis bahwa sistem walk-in interview ini akan mempercepat proses seleksi tenaga kerja yang kompeten dan siap bertugas di atas kereta api. Dengan jumlah tambahan tenaga kerja ini, KAI Services berharap dapat meningkatkan kualitas layanan dan kenyamanan bagi penumpang.
Langkah KAI Services dalam meningkatkan kualitas rekrutmen ini juga sejalan dengan program transformasi SDM yang terus dicanangkan oleh KAI serta visi pemerintah dalam Asta Cita Presiden 2024-2029, khususnya dalam peningkatan kualitas tenaga kerja di sektor transportasi.
Dengan adanya kerja sama ini, KAI Services berharap dapat mencetak tenaga kerja yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis, tetapi juga mampu memberikan pelayanan sepenuh hati kepada pelanggan, sehingga meningkatkan kepuasan penumpang dan mendukung citra positif layanan kereta api di Indonesia.
Disclaimer
Retizen adalah Blog Republika Netizen untuk menyampaikan gagasan, informasi, dan pemikiran terkait berbagai hal. Semua pengisi Blog Retizen atau Retizener bertanggung jawab penuh atas isi, foto, gambar, video, dan grafik yang dibuat dan dipublished di Blog Retizen. Retizener dalam menulis konten harus memenuhi kaidah dan hukum yang berlaku (UU Pers, UU ITE, dan KUHP). Konten yang ditulis juga harus memenuhi prinsip Jurnalistik meliputi faktual, valid, verifikasi, cek dan ricek serta kredibel.
Komentar
Gunakan Google Gunakan Facebook