Ely Widayati
Strategi Efektif dalam Pengembangan Kapasitas Melalui FGD
Guru Menulis | 2024-07-27 20:55:54Capacity building adalah proses peningkatan kemampuan individu, organisasi, atau komunitas untuk menjalankan fungsi dan mencapai tujuan mereka secara efektif. Salah satu metode yang efektif untuk membangun capacity building adalah melalui Focus Discussion Group (FDG). FDG merupakan forum diskusi terstruktur yang memungkinkan para peserta untuk berbagi pengetahuan, pengalaman, dan perspektif dalam mencapai pemahaman yang lebih baik tentang isu-isu tertentu.
Pertama, FDG memberikan kesempatan untuk pertukaran informasi dan pengalaman. Dalam sesi FDG, peserta dari berbagai latar belakang dan bidang keahlian berkumpul untuk mendiskusikan topik tertentu. Melalui interaksi ini, mereka dapat belajar dari pengalaman satu sama lain, mengidentifikasi praktik terbaik, dan memahami berbagai pendekatan yang dapat digunakan untuk memecahkan masalah.
Kedua, FDG memungkinkan identifikasi kebutuhan dan kesenjangan pengetahuan. Dalam diskusi, peserta dapat mengungkapkan tantangan yang mereka hadapi dan area di mana mereka memerlukan peningkatan kapasitas. Ini membantu fasilitator FDG untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan yang spesifik, sehingga program capacity building dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan tersebut.
Ketiga, FDG mendukung kolaborasi dan jaringan. Dengan berkumpulnya individu dari berbagai organisasi, FDG menciptakan peluang untuk membangun jaringan profesional yang dapat berkolaborasi di masa depan. Kolaborasi ini dapat memperkuat kapasitas organisasi secara keseluruhan, karena mereka dapat bekerja bersama untuk mencapai tujuan bersama dan saling mendukung dalam menghadapi tantangan.
Keempat, FDG dapat meningkatkan keterampilan komunikasi dan pemecahan masalah. Dalam diskusi kelompok, peserta diajak untuk mengemukakan pendapat, mendengarkan perspektif orang lain, dan mencari solusi bersama. Hal ini tidak hanya meningkatkan keterampilan komunikasi, tetapi juga kemampuan berpikir kritis dan pemecahan masalah.
Kelima, FDG memberikan umpan balik konstruktif. Diskusi yang terbuka dan jujur memungkinkan peserta untuk memberikan dan menerima umpan balik yang dapat digunakan untuk perbaikan. Umpan balik ini sangat berharga dalam proses capacity building, karena membantu individu dan organisasi untuk terus berkembang dan meningkatkan kinerja mereka.
Terakhir, FDG dapat meningkatkan motivasi dan komitmen. Ketika peserta merasa didengar dan dihargai dalam diskusi, mereka cenderung lebih termotivasi untuk menerapkan pengetahuan dan keterampilan baru yang mereka peroleh. Selain itu, rasa memiliki terhadap hasil diskusi dapat meningkatkan komitmen mereka terhadap program capacity building yang sedang berlangsung.
Secara keseluruhan, Focus Discussion Group adalah alat yang sangat efektif untuk membangun capacity building. Melalui pertukaran pengetahuan, identifikasi kebutuhan, kolaborasi, peningkatan keterampilan, umpan balik konstruktif, dan peningkatan motivasi, FDG dapat membantu individu dan organisasi mencapai potensi penuh mereka dan berkontribusi secara lebih efektif terhadap tujuan bersama.
Disclaimer
Retizen adalah Blog Republika Netizen untuk menyampaikan gagasan, informasi, dan pemikiran terkait berbagai hal. Semua pengisi Blog Retizen atau Retizener bertanggung jawab penuh atas isi, foto, gambar, video, dan grafik yang dibuat dan dipublished di Blog Retizen. Retizener dalam menulis konten harus memenuhi kaidah dan hukum yang berlaku (UU Pers, UU ITE, dan KUHP). Konten yang ditulis juga harus memenuhi prinsip Jurnalistik meliputi faktual, valid, verifikasi, cek dan ricek serta kredibel.
