Talitha Alysia Nabilah
Intensitas Gen Z Berkurang dalam Bidang Pekerjaan, Megapa ?
Info Terkini | 2024-06-10 15:04:32
Gen Z atau Generasi Z adalah kelompok demografis yang mulai muncul sekitar tahun 1990 dan berakhir sekitar tahun 2010. Mereka adalah generasi yang muncul pada masa puncak perkembangan teknologi digital dan sering dicirikan dengan ciri-ciri seperti bakat teknologi yang kuat, pemikiran kreatif, dan keengganan untuk menggunakan sumber daya online untuk belajar dan berkomunikasi. Gen Z memiliki ikatan yang kuat dengan teknologi karena mereka tumbuh di era digital yang berkembang pesat. Kemajuan teknologi ini sering disebut sebagai keuntungan di tempat kerja modern yang semakin bergantung pada teknologi. Gen Z juga secara konsisten memiliki ketertarikan pada bidang pekerjaan yang berhubungan dengan teknologi, seperti teknologi informasi, desain grafis, media, dan pengembangan perangkat lunak.
Seperti yang sudah banyak beredar dimana bahwasannya para Gen Z saat ini sulit untuk mendapatkan pekerjaan. Masalah pada bidang pekerjaan tak ada hentinya mengguncang para Gen Z. Hal tersebut dikarenakan adanya beberapa hal yang kebanyakan besar tidak masuk dalam kriteria Gen Z, misal paras kecantikan, tinggi badan, pendidikan, berat badan yang proposional, dan lain sebagainya. Gen Z menghadapi tantangan untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja yang telah diciptakan dengan nilai-nilai dan keyakinan yang mungkin berbeda dengan keyakinan mereka. Generasi ini sering dianggap sebagai kelompok orang yang kurang memiliki kontrol diri dan fokus pada hasil yang instan. Banyak yang berpendapat bahwasannya Gen Z bertentangan dengan praktik bisnis yang lebih tradisional yang mungkin mendorong loyalitas dan ketidakjujuran dalam proses membangun karir.
Dibalik itu semua, alasan utama permasalahan menurunnya intensitas Gen Z untuk bekerja ialah gaji yang tak sebanding dengan pekerjaan yang mereka lakukan. Selain itu, adapun permasalahan yang berkaitan dengan adanya ketidaksesuaian riwayat pendidikan dengan adanya syarat dan ketentuan yang ditetapkan oleh suatu perusahaan. Misalnya, terdapat suatu lowongan pekerjaan dengan syarat minimal s2 maupun yang sudah memiliki pengalaman bekerja selama 2-3tahun sebelumnya. Hal tersebut sangat bertentangan dengan para Gen Z, dikarenakan seperti yang diketahui bahwasannya Gen Z kebanyakan ialah orang-orang yang masih berada pada tahap fresh graduate dimana belum memiliki pengalaman bekerja dalam bidang apapun.
Disclaimer
Retizen adalah Blog Republika Netizen untuk menyampaikan gagasan, informasi, dan pemikiran terkait berbagai hal. Semua pengisi Blog Retizen atau Retizener bertanggung jawab penuh atas isi, foto, gambar, video, dan grafik yang dibuat dan dipublished di Blog Retizen. Retizener dalam menulis konten harus memenuhi kaidah dan hukum yang berlaku (UU Pers, UU ITE, dan KUHP). Konten yang ditulis juga harus memenuhi prinsip Jurnalistik meliputi faktual, valid, verifikasi, cek dan ricek serta kredibel.
